Jak premiować
pracowników produkcyjnych?

Motywacja pracowników to jeden z głównych przyczyn wprowadzania systemu premiowania. Według badań przeprowadzonych przez Sedlak & Sedlak, 90% firm produkcyjnych premiuje podwładnych. Najlepszy system to taki, który jest jasny i klarowny, a pracownik sam potrafi oszacować premię, jaką dostanie.

Pobierz poradnik Lean Action Plan:

Jak premiować pracowników produkcyjnych? 

Zapisz się do naszego newslettera i odbierz poradnik w formacie pdf oraz kolejne przewodniki z cyklu “Poradniki Lean”.

0%
firm produkcyjnych premiuje pracowników

W poradniku między innymi: 

  • Przykład wyliczania premii.
  • Jak ustalić wysokość premii?
  • Jak często wypłacać premię?
  • W jaki sposób decydować o przyznaniu premii?
  • Jakie kryteria przyjąć do wyznaczania wysokości premii?
  • Jaką metodą wyliczać wysokość premii?

     ZOBACZ WIĘCEJ:

2018-06-26T15:49:45+00:00

Spokojnie, jestem tutaj, żebyś nie przegapił czegoś ważnego.

Informacja o gotowych do użycia plikach Excel, szablonach wykresów i prezentacji, raportach w formie pdf, zupełnie za darmo, prosto na Twoją skrzynkę.

Chcę otrzymywać wiadomości (w każdej chwili możesz zrezygnować).

FreshMail.pl
 

Potrzebujesz więcej informacji?

Wartościowe artykuły i gotowe do użycia pliki bezpośrednio na skrzynkę e-mailową?    

FreshMail.pl