Jak premiować
pracowników produkcyjnych?

Poradnik premiowania

Motywacja pracowników to jeden z głównych przyczyn wprowadzania systemu premiowania. Według badań przeprowadzonych przez Sedlak & Sedlak, 90% firm produkcyjnych premiuje podwładnych*. Najlepszy system to taki, który jest jasny i klarowny, a pracownik sam potrafi oszacować premię, jaką dostanie.

Odbierz plik w formacie .pdf – Jak premiować pracowników produkcyjnych? 

Aby to zrobić, wypełnij formularz poniżej.

0%
firm produkcyjnych premiuje pracowników

W poradniku między innymi: 

  • Przykład wyliczania premii.
  • Jak ustalić wysokość premii?
  • Jak często wypłacać premię?
  • W jaki sposób decydować o przyznaniu premii?
  • Jakie kryteria przyjąć do wyznaczania wysokości premii?
  • Jaką metodą wyliczać wysokość premii?