Grafik pracy – dostępność pracowników
Jak przygotować się na nagłe nieobecności pracowników? Czy w ogóle warto planować?
Co wyniesiesz z tego odcinka?
- Czy warto planować, mimo nagłych braków dyspozycyjności u pracowników?
- Jak układać grafik produkcji?
- O co chodzi w dostępności pracowników?
- Jak w praktyce stworzyć i zespolić bazy: urlopów / nieobecności oraz dyspozycyjności pracowników?
- Jak zarządzać podaniami o urlopy?
- Jak wdrożyć ewidencję czasu pracy?
Sprawdź odcinek video w serwisie YouTube:
Możesz słuchać podcastu w serwisach:
Pracownicy raz są, raz ich nie ma – jak to wszystko pamiętać, łączyć i przede wszystkim na podstawie tego planować?
W tym odcinku ,,Produkcji bez chaosu” rozmawiamy o tym, jak najlepiej ułożyć grafik na produkcji tak, aby wykorzystać potencjał dostępności pracowników. Co należy mieć na uwadze? To, że w każdej chwili może zdarzyć się sytuacja losowa – nagły urlop na żądanie, okolicznościowy czy najzwyklejsze ,,L4″ – wszystko to może być potencjalnym zagrożeniem dla naszego idealnie ułożonego planu.
Dlatego pokazuję, jak możesz połączyć zarządzanie urlopami i dostępnością pracowników w jedną bazę, na podstawie której możesz stworzyć grafik pracy i produkcji. Dodatkowo, rozmawiamy o ewidencji pracy – kiedy ktoś był, ile czasu pracował, a kto w ogóle w pracy się nie wstawił.
Rozmawiamy o konkretnych narzędziach i na konkretnych przykładach.
W tym odcinku mówię o poradniku planowania produkcji,
który jest dostępny za darmo poniżej