Jak pracownicy oceniają swoich pracodawców? Cz. 2
Jak być idealnym pracodawcą?
Czego dowiesz się z tego odcinka?
- Dowiesz się, jaka jest rola feedbacku i jak go udzielać
- Poznasz statystki: co zmienia pracowników do zmiany pracy
- Porozmawiamy o tym, co możesz zrobić już dziś, aby tworzyć dobre miejsce pracy
- Wgłębisz się w sposób radzenia sobie z ,,cichymi sabotażystami” – czyli zjawisko tzw. quiet guitting
Sprawdź odcinek video w serwisie YouTube:
Możesz słuchać podcastu w serwisach:
To druga część rozmów o raporcie z badania: ,,Jak pracownicy oceniają swoich pracodawców”.
Tym razem skupiamy się na feedbacku – i to tym pozytywnym! Dlaczego jest ważny, a przede wszystkim: jak często i w jaki sposób go udzielać?
Poza feedbackiem, przyjrzymy się statystykom, które odpowiadają na pytanie: ,,Co jest powodem zmiany pracy?”. Mały spoiler: wśród tych powodów pojawiają się: finanse, organizacja pracy, atmosfera, brak szacunku czy brak możliwości rozwoju. Poznanie przyczyn to jedno – warto skupić się też na tym, jakie działania możesz podjąć już teraz jako pracodawca. Tak, aby tworzyć przyjazne miejsce pracy – pełne zmotywowanych pracowników, którzy pracują na wspólny sukces.