Konsultant ds. Efektywności Operacyjnej i Rozwoju Biznesu

Jesteś praktykiem, który zamienia problemy na zysk? Szukamy osoby, która w jednej chwili potrafi rozmawiać z Prezesem, a w kolejnej wyjść na halę i zmierzyć się z wyzwaniami pracowników. Jeśli Twoje wnioski kończą się wdrożeniem, a nie tylko raportem, dołącz do zespołu, który ceni odpowiedzialność i profesjonalizm!

  • Lokalizacja Klientów: Województwa Małopolskie, Śląskie, Mazowieckie

Czym zajmuje się Konsultant?

Twoja rola to Lider Zmian, który bierze odpowiedzialność za wdrożenie i wynik. Twoje główne zadania to:

  • Partnerskie Doradztwo i Strategia

    Jesteś prawą ręką dla właścicieli i kadry zarządzającej. Wspierasz ich w opracowywaniu strategii i podejmowaniu kluczowych decyzji dotyczących efektywności biznesowej.

  • Wdrażanie i Koordynacja Zmian

    Prowadzisz projekty optymalizacyjne (solo lub z zespołem LAP), współpracujesz warsztatowo z osobami po stronie klient, testujesz, eksperymentujesz i szukasz rozwiązań. Dbasz by zaprojektowane rozwiązania przekładały się na mierzalną poprawę efektywności i stały się nową jakością w procesach klienta.

  • Praktyczna Analityka i Wizualizacja

    Działania ponad raporty! Dbasz o odpowiednią proporcję jednego do drugiego. Samodzielnie analizujesz procesy, identyfikujesz marnotrawstwa i liczysz, “ile to kosztuje firmę?”. Przygotowujesz mapy, wizualizacje oraz analizy danych, które są zrozumiałe dla zespołu klienta i służą jako punkt wyjścia do doskonalenia.

  • Prezentacja i Odpowiedzialność

    Samodzielnie prezentujesz swoje wnioski. Umiejętność jasnego przekazywania informacji jest dla nas wyznacznikiem Twojego rozumienia tematu i wzięcia odpowiedzialności za wynik.

Czego oczekujemy?

Nie szukamy tylko wykonawców, szukamy liderów zorientowanych na jakość i wynik. Chcemy, byś był/a siłą napędową zmian. Co jest dla nas ważne:

DNA Konsultanta Lean Action Plan (styl myślenia)

  • Praktyczne Doświadczenie

Udokumentowane osiągnięcia i proaktywna postawa (a nie tylko lata w CV). Musisz rozumieć wyzwania firm, które rosły “od zera” do 50, 100, 200 pracowników. Nie czekasz, aż ktoś wskaże Ci problem, Ty go znajdujesz.

  • Myślenie Strategiczne i Procesowe:

Rozumiesz firmę jako zbiór procesów, a optymalizację traktujesz jako narzędzie do osiągnięcia celów biznesowych i strategicznych klienta.

  • Priorytetyzacja i Argumentacja:

Masz zdolność do argumentowania kolejności działań. Potrafisz z listy 10 projektów na 12 miesięcy wybrać 3 kluczowe, które zrealizujesz w 3 miesiące, uzasadniając dlaczego.

  • PDCA w Praktyce:

Świadomie i aktywnie wykorzystujesz pętlę PDCA (Plan-Do-Check-Act) w swojej codziennej pracy.

Kompetencje i Narzędzi

  • Zrozumiały styl komunikacji:

Potrafisz rozmawiać z ludźmi prostym językiem. Znasz narzędzia, ale potrafisz mówić o nich tak, by dotrzeć do każdego pracownika.

  • Wpływ i Rozwój:

Umiejętność budowania kompetencji menedżerskich u kadry średniego szczebla (Liderzy, Brygadziści, Mistrzowie) – to nasz priorytet.

  • Analityka danych:

Oczekujemy średniozaawansowanej znajomości arkusza kalkulacyjnego/ Excela (np. umiejętność pracy z funkcjami logicznymi, czy tworzenie tabel przestawnych). Musisz sprawnie przetwarzać dane, chętnie wesprzemy Cię w doskonaleniu umiejętności, jeśli masz potencjał analityczny, ale brakuje Ci zaawansowanych trików.

  • Zarządzanie Zmianą:

Potrafisz elastycznie aktualizować plan działania wraz ze zmianą warunków u klienta.

Postawa i Kultura Pracy

  • Team Player:

Jesteś otwarty na współpracę i wymianę doświadczeń wewnątrz naszego ZESPOŁU.

  • Pozytywny Zapalnik:

Masz pozytywne nastawienie, otwartość na zmiany i co najważniejsze: umiejętność angażowania pracowników klienta w działania. Posiadasz zdolności do budowania zaufania i efektywnego przekonywania do zmian na wszystkich szczeblach organizacji klienta.

  • Elastyczność:

Dostosowanie do różnorodności pracy i gotowość do pracy z różnymi klientami w ciągu tygodnia pracy (Małopolska, Śląsk, Województwo Mazowieckie).

Co oferujemy?

  • Umowę B2B
  • Wynagrodzenie zależne od doświadczenia: 1 500 – 2 500 zł netto / dzień projektowy
  • Praca w trybie projektowym, w zależności od naszego zapotrzebowania i Twoich możliwości czasowych (ok. 3-4 dni w tygodniu)
  • Długoterminową współpracę (poprzedzoną 3 miesięcznym okresem próbnym)
  • Wsparcie podczas etapu wdrożenia
  • Wymianę doświadczeń – z żadnym problemem nie zostaniesz sam, będzie Cię wspierał zespół doświadczonych konsultantów.
  • Realny wpływ na sposób wykonywania swojej pracy (duża samodzielność)
  • Dostęp do wiedzy dzięki naszej platformie kursów on-line
  • Integracje zespołowe i szkolenia wewnętrzne
  • Zwrot kosztów dojazdów do klienta – 100%

Jak aplikować?

Aby zweryfikować, czy Twoje kompetencje i propozycja jest zgodna z naszymi oczekiwaniami, prosimy o wypełnienie krótkiej ankiety.

Poznaj sylwetki konsulantów

Anna Strojwąs

Specjalistka, która wprowadza praktyczne zmiany poprawiające jakość produkcji i efektywność. Dzięki jej doświadczeniu firmy oszczędzają czas i pieniądze, stając się bardziej zorganizowane, a zespoły – zmotywowane. Realizowane rozwiązania prowadzą do lepszej wydajności i długofalowego sukcesu organizacji.

Małgorzata Szewczyk

Profesjonalistka, która sprawia, że procesy produkcyjne działają płynnie, a zespół pracuje jak zgrana drużyna. Wprowadza innowacje eliminujące straty i motywujące pracowników do lepszych wyników. Dzięki jej wsparciu organizacje stają się bardziej zorganizowane, efektywne i gotowe na przyszłe wyzwania. Ma doświadczenie w uruchamianiu nowych linii produkcyjnych.

Ewelina Gierek

Specjalistka, która przełamuje bariery, umożliwiając firmom produkcyjnym szybkie działanie. Dzięki doświadczeniu w zarządzaniu procesami, zmiany w organizacjach zachodzą płynnie i skutecznie, przekładając się na realne wyniki. Wprowadza sprawdzone narzędzia, które oszczędzają czas, zasoby i poprawiają efektywność.