Program rozwojowy dla mistrzów, brygadzistów, liderów i kierowników.

    1. Opis programu
    2. Dla kogo?
    3. Co zyskasz jako przełożony?
    4. Cena

Zapytaj o program

Cel i opis programu

Celem programu jest podniesienie kompetencji pracowników średniego szczebla. 

Program zawiera:

  • 12 indywidualnych sesji z opiekunem
  • Dostęp do 5 kursów z platformy Kursy Lean
  • 1 mierzalny i skuteczny plan działania

Czas trwania: 3-6 miesięcy

Dla kogo?

Czy w Twojej firmie są osoby, które są na stanowiskach kierowniczych i…

  • częściej poświęcają czas tematom pilnym, a nie ważnym z punktu widzenia biznesu?
  • mają trudności w utrzymaniu zmian?
  • odkładają podejmowanie trudnych decyzji?
  • mają trudności w budowaniu efektywnego zespołu?
  • widzisz ich potencjał, ale brakuje im wiary we własne możliwości?
  • Nie mają doświadczenia zarządczego oraz odpowiedniego wsparcia?

Wyobraź sobie… mistrza, brygadzistę, lidera i kierownika 

Jako partnera w zarządzaniu firmą,

który rozumie biznes, jego cele oraz zna swoją rolę,

 potrafi samodzielnie podejmować inicjatywę,

 jest asertywny i skuteczny.

Co zyskasz jako przełożony? 

Odzyskasz czas i możliwość skupienia się na istotnych aspektach.

Przekażesz odpowiedzialność wyszkolonym pracownikom.

Podniesiesz satysfakcję swoich pracowników – co w efekcie obniży rotację.

Wdrożysz wskaźniki umożliwiające monitorowanie postępów Twojego zespołu.

Jakie kompetencje rozwinie Twój pracownik?

  • Analiza problemów

  • Identyfikuje przyczyny i powiązania problemów
  • Wyszukuje potrzebne informacje
  • Zauważa kluczowe fakty

  • Decyzyjność

  • Podejmuje decyzje szybko i trafnie
  • Wyraża stanowisko w spornych kwestiach

  • Delegowanie

  • Identyfikuje przyczyny i powiązania problemów
  • Wyszukuje potrzebne informacje
  • Zauważa kluczowe fakty

  • Elastyczność

  • Dostosowuje styl działania do odbiorcy
  • Zmienia podejście, gdy napotyka przeszkody

  • Przywództwo

  • Jasno komunikuje oczekiwania
  • Motywuje i mobilizuje zespół
  • Udziela konstruktywnej informacji zwrotnej

  • Inicjatywa

  • Szuka usprawnień i rozwiązań
  • Dyskutuje i wdraża pomysły na ulepszenia

Prowadząca

Marta Kaczmarczyk

Starszy specjalistka ds. rozwoju pracowników

Specjalizacja: komunikacja i lidership

Absolwentka Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, na kierunku handel zagraniczny oraz studiów podyplomowych na kierunku psychologia w biznesie oraz lean manufacturing.

Facylitator-moderator warsztatów, coach i certyfikowany trener biznesu oraz trener FRIS®, z kilkunastoletnim doświadczeniem w pracy na sali szkoleniowej i on-line.

Ma 20 lat doświadczenia w obszarze HR i rozwoju pracowników, głównie firm produkcyjnych. Wspiera rozwój kompetencji menedżerskich kadry średniego i niższego szczebla, bezpośrednio zarządzającej zespołami. Specjalizuje się szczególnie w temacie budowania zaangażowania, motywacji, rozwoju pracowników, oceny okresowej, sukcesji.

Ile kosztuje współpraca?

od 8 500 zł netto / osoba

  • Badanie potrzeb
  • Profil kompetencyjny pracownika
  • 12 Indywidualnych sesji z opiekunem
  • Certyfikat ukończenia programu
  • Dostęp do kanału na telegramie (bieżące konsultacje)
  • Dostęp do 5 certyfikowanych kursów on-line

Interesują Cię program rozwojowy? Uzupełnij formularz, aby poznać szczegóły.

Zostaw kontakt, oddzwonimy i porozmawiamy, czy program sprawdzi się w Twojej firmie.

KONTAKT BEZPOŚREDNI

Obsługa klienta
Anna Etgens
Specjalistka ds. zadowolenia klienta