Rutyny w produkcji – jak kontrolować i uporządkować codzienną pracę? Już przy 20–30 osobach w organizacji liczba powiązań komunikacyjnych przekracza 200, a przy 50 osobach dochodzi nawet do 400+ relacji między ludźmi. To oznacza jedno: bez systemu pracy firma zaczyna działać chaotycznie. Pojawia się frustracja, nerwy, opóźnienia i poczucie utraty kontroli. [...]