Konsultant ds. Efektywności Operacyjnej i Rozwoju Biznesu

Jesteś praktykiem, który zamienia problemy procesowe na realny zysk? Szukamy osoby, która w jednej chwili potrafi być partnerem w rozmowie z Zarządem, a za chwilę wejść na halę produkcyjną lub do biura obsługi i razem z zespołem zmierzyć się z problemami operacyjnymi.

Jeśli Twoje analizy kończą się wdrożeniem i mierzalnym wynikiem finansowym, a nie tylko raportem, dołącz do zespołu, który ceni odpowiedzialność i profesjonalizm!

  • Lokalizacja Klientów: Województwa Małopolskie, Śląskie, Mazowieckie (model pracy hybrydowy: praca w firmie klienta oraz praca analityczna w formie zdalnej).

Czym zajmuje się Konsultant?

Twoja rola to Lider Zmian, który bierze odpowiedzialność za wdrożenie i wynik. Twoje główne zadania to:

  • Partnerskie Doradztwo i Strategia

    Wsparcie właścicieli i kadry zarządzającej w opracowywaniu strategi i podejmowaniu kluczowych decyzji dotyczących efektywności biznesowej.

  • Wdrażanie i Koordynacja Zmian

    Prowadzenie projektów optymalizacyjnych (solo lub z zespołem), współpraca warsztatowa z osobami po stronie klient, testowanie, eksperymentowanie i szukanie rozwiązań. Dbanie by zaprojektowane rozwiązania przekładały się na mierzalną poprawę efektywności i stały się nową jakością w procesach.

  • Praktyczna Analityka i Wizualizacja

    Samodzielna analiza procesów, identyfikowanie marnotrawstw i przekładanie ich na konkretne kwoty („ile ten problem kosztuje firmę?”). Tworzenie czytelnych map procesów, wizualizacji danych i wskaźników (KPI), które są zrozumiałe dla zespołu klienta i służą jako punkt wyjścia do doskonalenia.

  • Rzetelna Prezentacja i Argumentacja

    Samodzielna prezentacja wniosków przed Zarządem i prowadzenie zespołu klienta przez proces zmiany.

Czego oczekujemy?

Nie szukamy tylko wykonawców, szukamy liderów zorientowanych na jakość i wynik. Chcemy, byś był/a siłą napędową zmian. Co jest dla nas ważne:

DNA Konsultanta (styl myślenia)

  • Praktyczne Doświadczenie: Udokumentowane sukcesy w optymalizacji procesów produkcyjnych i/lub usługowych. Rozumiesz specyfikę i wyzwania firm które rosły „od zera” do 100, 200 pracowników.
  • Myślenie Biznesowe i Priorytetyzacja: Potrafisz spośród 10 potencjalnych projektów wybrać 3 kluczowe, które przyniosą wymierny efekt w 3 miesiące i potrafisz twardo uzasadnić dlaczego.
  • Praktyka PDCA: Metodologię Continuous Improvement stosujesz jako naturalny nawyk pracy, a nie zbiór wiedzy z podręcznika.
  • Praca z Ludźmi na Każdym Szczeblu: Umiejętność budowania kompetencji menedżerskich u kadry średniego szczebla (Liderzy, Kierownicy, Brygadziści) oraz zjednywania sobie ludzi, od operatora po Prezesa.
  • Narzędziowe Ogarnięcie: Sprawność w pracy z danymi pozwalająca na szybkie wyciąganie wniosków finansowych i operacyjnych.
  • Postawa Team Player: Dzielisz się wiedzą wewnątrz naszego zespołu, czerpiesz z doświadczeń innych i dbasz o jakość marki.
  • Zarządzanie zmianą: Potrafisz elastycznie aktualizować plan działania wraz ze zmianą warunków u klienta oraz dopasowywać się do różnorodności pracy z różnymi klientami w ciągu tygodnia.

Co oferujemy?

Partnerskie podejście

  • Atrakcyjne wynagrodzenie B2B: 1 500 – 2 500 zł netto + VAT / dzień projektowy (zależnie od Twojego doświadczenia i zakresu odpowiedzialności).
  • Elastyczny i stabilny model współpracy: Domyślnie ok. 3–4 dni projektowe w tygodniu u klienta (12–14 dni w miesiącu) z możliwością dostosowania do Twojej dostępności. Reszta to zdalna analityka danych i komunikacja z klientem.
  • Pełne wsparcie merytoryczne i partnerska kultura: Nie zostajesz sam z problemem u klienta, masz stały kontakt z Koordynatorem i dostęp do wiedzy całego zespołu.
  • 100% zwrotu kosztów podróży i logistyki projektowej.
  • Długoterminową relację: Nastawiamy się na stałą współpracę (poprzedzoną 3-miesięcznym okresem wdrożeniowym).
  • Brak korporacyjnej biurokracji: Duża samodzielność w działaniu, realny wpływ na kształt projektów i szybkie ścieżki decyzyjne.
  • Integracje zespołowe i szkolenia wewnętrzne
  • Dostęp do wiedzy dzięki naszej platformie kursów on-line

Jak aplikować?

Aby zweryfikować, czy Twoje kompetencje i propozycja jest zgodna z naszymi oczekiwaniami, prosimy o wypełnienie krótkiej ankiety.

Poznaj sylwetki konsulantów

Anna Strojwąs

Specjalistka, która wprowadza praktyczne zmiany poprawiające jakość produkcji i efektywność. Dzięki jej doświadczeniu firmy oszczędzają czas i pieniądze, stając się bardziej zorganizowane, a zespoły – zmotywowane. Realizowane rozwiązania prowadzą do lepszej wydajności i długofalowego sukcesu organizacji.

Małgorzata Szewczyk

Profesjonalistka, która sprawia, że procesy produkcyjne działają płynnie, a zespół pracuje jak zgrana drużyna. Wprowadza innowacje eliminujące straty i motywujące pracowników do lepszych wyników. Dzięki jej wsparciu organizacje stają się bardziej zorganizowane, efektywne i gotowe na przyszłe wyzwania. Ma doświadczenie w uruchamianiu nowych linii produkcyjnych.

Ewelina Gierek

Specjalistka, która przełamuje bariery, umożliwiając firmom produkcyjnym szybkie działanie. Dzięki doświadczeniu w zarządzaniu procesami, zmiany w organizacjach zachodzą płynnie i skutecznie, przekładając się na realne wyniki. Wprowadza sprawdzone narzędzia, które oszczędzają czas, zasoby i poprawiają efektywność.