Podcast produkcyjny
Nasz podcast produkcyjny to przestrzeń, w której dzielimy się wiedzą na temat optymalizacji procesów w firmach produkcyjnych. Rozmawiamy o najlepszych praktykach, które pomagają w eliminacji marnotrawstwa i zwiększaniu efektywności. Każdy odcinek to nowe narzędzia i strategie, które mogą przyczynić się do obniżenia kosztów i zwiększenia rentowności Twojej firmy. Dołącz do nas, aby odkryć, jak poprawić wydajność i osiągnąć realne oszczędności.
„Produkcja Bez Chaosu” to podcast, w którym porozmawiamy o tym jak przywrócić balans i harmonię do Twojej firmy! ➡️ Będziemy rozmawiać o kwestiach związanych z obszarami, które powodują najwięcej bałaganu i wspólnie je uporządkujemy, by Twoja firma mogła osiągać wyżyny efektywności. 📈Poruszymy tematy, takie jak: ✔️Obliczanie zapotrzebowania na pracowników w produkcji ✔️Organizacja procesu zakupów ✔️Zarządzanie pracą na magazynie ✔️Komunikacja między brygadzistami a pracownikami ✔️Monitorowanie wskaźników produkcyjnych …i wiele innych.
Pracownik popełnił błąd jakościowy. Ukarać go czy naprawić system?
💡BEZPŁATNE SZKOLENIE: „Produkcja bez chaosu”
5 lekcji o tym, gdzie w firmie produkcyjnej uciekają marża, czas i kontrola (+ bonus Mapa Chaosu w PDF): https://poznaj.leanactionplan.pl/szkolenie-bez-chaosu
W dzisiejszym odcinku podcastu mówię o jednym z najczęstszych dylematów właścicieli firm produkcyjnych, czyli o tym, czy karać pracownika za błąd jakościowy i kiedy taka kara faktycznie ma sens. Pokazuję, dlaczego pochopne wyciąganie konsekwencji finansowych może prowadzić do ukrywania problemów przez pracowników, a w efekcie do jeszcze większych strat. Omawiam sześć pytań, które warto zadać przed podjęciem jakiejkolwiek decyzji, oraz cztery poziomy reakcji na błędy, od rozmowy i analizy przyczyny, przez działania korygujące, aż po formalne konsekwencje prawne.
Tłumaczę też, jakie narzędzia daje kodeks pracy w zakresie odpowiedzialności materialnej pracownika i gdzie leżą granice tego, co pracodawca może egzekwować. Pokazuję, jak budować system, w którym pracownicy chcą zgłaszać problemy, a nie je ukrywać, oraz jak zaangażować ich w analizę przyczyn i projektowanie rozwiązań. Celem nie jest odzyskanie przysłowiowych 2000 zł, lecz zbudowanie procesu, który sprawi, że firma nie straci ich ponownie.
👉 Zapisz się do naszego newslettera i zawsze bądź na bieżąco: https://poznaj.leanactionplan.pl/newsletter-podcast (zero spamu i sprzedażowego bełkotu)
Więcej o Lean Action Plan: https://leanactionplan.pl/
Jeśli chcesz zobaczyć więcej odcinków o zarządzaniu jakością i procesami produkcyjnymi, zajrzyj do naszej playlisty, gdzie znajdziesz kolejne praktyczne tematy dla właścicieli i kadry zarządzającej firm produkcyjnych.
Rozdziały tego odcinka:
(00:00) Wprowadzenie i główny dylemat
(03:06) Dlaczego kara nie rozwiązuje problemu
(05:29) Cztery kategorie reakcji na błędy
(09:23) 6 pytań przed wyciągnięciem konsekwencji
(12:11) Przykład: operator i kontrola pierwszej sztuki
(14:00) Przerwa i zaproszenie do kursu
(15:01) Przykład: reklamacja za zły nadruk
(20:30) Kiedy pracownik może faktycznie zapłacić
(23:55) Budowanie systemu zamiast kultury kar
(27:07) Zaangażowanie pracownika w analizę przyczyn
(30:14) Podsumowanie i wnioski
(32:49) Call to action i zaproszenie do współpracy
#produkcja, #jakość, #zarządzanie, #reklamacje, #firmyprodukcyjne, #procesyprodukcyjne, #odpowiedzialnośćpracownika, #kontrolajakości, #lean, #produkcjabezchaosu
Zapisz się do newslettera i otrzymaj powiadomienie o nowych odcinkach podcastu!
DLA SŁUCHACZY
Artykuły z tagiem Podcast
Zrób pierwszy krok. Skontaktuj się z nami tak, jak Ci wygodnie
Formularz kontaktowy to najprostsza droga do szybkiego ustalenia terminu rozmowy i rozpoczęcia działań. Wolisz tradycyjny kontakt? Zadzwoń do nas lub napisz wiadomość e-mail. Jesteśmy tu, by odpowiedzieć na Twoje pytania i pomóc Ci odzyskać kontrolę nad procesami w Twojej firmie.
+48 729 918 909
ojurasz@leanactionplan.pl