Zarządzanie pracownikami z agencji pracy (Outsorcing)

CASE STUDY 223

ZARZĄDZANIE PRACOWNIKAMI Z AGENCJI PRACY (OUTSOURCING)

1,5 mies.

Zwiększenie średniego czasu zatrudnienia pracownika o 1,5 miesiąca

14%

Poprawa wskaźnika rotacji o 14%

Wyzwania klienta

o skuteczności wdrażania pracowników

pracy nad rotacją pracowników agencji

weryfikacji czasu pracy pracowników agencji

Fot. 1 Zarządzanie pracownikami z agencji pracy – widok na formularz zapisu pracowników

Fot. 2 Zarządzanie pracownikami z agencji pracy – widok na wskaźnik rotacji

Uzupełnij formularz, jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące rozwoju firmy, przeprowadzenia szkolenia, wspólnych warsztatów lub czy innej formy współpracy. Jeżeli możesz podaj jak najwięcej szczegółów.
Twoja wiadomość jest dla nas ważna, odpowiemy na nią maksymalnie kolejnego dnia roboczego.
W zależności od pytania poprosimy Cię o niezobowiązującą rozmowę telefoniczną lub spotkanie online. Taka forma kontaktu pozwoli nam najlepiej zrozumieć potrzeby i oczekiwania.

Obsługa klienta
Anna Etgens
Specjalistka ds. zadowolenia klienta