Różnice w efektywności przy stosowaniu formy pracy zdalnej – Badanie 2021

O badaniu

W 2021 roku na przestrzeni miesięcy kwiecień-maj przeprowadziliśmy na portalu LinkedIn badanie, w którym pracownicy firm produkcyjnych odpowiadali na pytania, związane z formą pracy zdalnej. Celem badania było sprawdzenie, jak w Polsce wygląda system pracy zdalnej oraz jak oceniana jest ona przez pracowników. Wyniki przedstawiają między innymi, w jakiej branży praca zdalna jest najbardziej popularna, jaki jest poziom efektywności przy pracy zdalnej oraz jak wyglądała ergonomia stanowiska podczas pracy zdalnej. 

Co znajdziesz w raporcie?

Ponad 30 stron raportu
Odpowiedzi od 200 uczestników
Analiza ponad 20 pytań

Dla kogo jest ten raport?

Dla firm wprowadzających system pracy zdalnej
Dla firm, które obecnie wykorzystują system pracy zdalnej
Dla firm planujących wdrożenie systemu pracy zdalnej
Dla wszystkich zainteresowanych tematyką systemu pracy zdalnej

Przykładowe wyniki

Na jakie inne pytania znajdziesz odpowiedź?

W jakiej branży praca zdalna jest najbardziej popularna?
Czy uczestnicy chcieliby zachować możliwość pracy zdalnej w przyszłości?
Jak ocenia się zachowywany przez firmę poziom efektywności w porównaniu do lat ubiegłych?
Jakie były największe wyzwania, z jakimi uczestnicy badania musieli się zmierzyć?
I wiele innych…

Dlaczego warto pobrać raport?

Znajdziesz porównanie efektywności pracy stacjonarnej i pracy zdalnej
Poznasz opinie pracowników o formie pracy zdalnej
Poznasz trudności, z jakimi spotkali się pracownicy podczas pracy zdalnej
Sprawdzisz, jak wyglądała ergonomia pracy w formie zdalnej