Jak skutecznie wdrożyć system sugestii w duchu Kaizen?
Kaizen to filozofia, która kładzie nacisk na nieustanne doskonalenie procesów, produktów i usług poprzez drobne, ale systematyczne zmiany. Jednym z kluczowych narzędzi wspierających tę ideę jest system sugestii – mechanizm, który pozwala pracownikom zgłaszać pomysły na usprawnienia. Jak jednak sprawić, by ten system faktycznie działał i przynosił realne korzyści organizacji?
POWRÓĆ DO NAGRANIA Z NASZEGO SPOTKANIA LIVE:
DLA KOGO JEST TEN LIVE?
osób zarządzających, które chcą przekonać pracowników do ciągłego doskonalenia
pracowników, który chcą ułatwić swoją pracę i zwiększyć jej efektywność
osób, które chcą zdobyć wiedzę na temat filozofii Kaizen, czyli ciągłego doskonalenia
PODCZAS WEBINARU DOWIESZ SIĘ
jakie są wyniki ogólnopolskiego badania systemów sugestii
jakie są zasady tworzenia systemu sugestii
jakie są korzyści z wdrażania pomysłów pracowników
jakie są sposoby nagradzania za pomysły
System sugestii oparty na filozofii Kaizen to nie tylko narzędzie do zgłaszania pomysłów – to sposób na budowanie kultury organizacyjnej opartej na ciągłym doskonaleniu. Firmy, które wdrożą dobrze zaprojektowany mechanizm, mogą liczyć na wzrost efektywności, większe zaangażowanie pracowników i realne oszczędności.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o praktycznym wdrażaniu systemu sugestii, zobacz nasze szkolenie online: System Sugestii – jak skutecznie wdrożyć i utrzymać. Sprawdź, jak angażować pracowników i czerpać korzyści z Kaizen Lean!
Szkolenie Online
System Sugestii – jak skutecznie wdrożyć i utrzymać
Dowiedz się, jak:
Angażować i motywować pracowników
Zapobiegać błędom
Zaprojektować i koordynować systemy sugestii pracowniczych
