Szkolenie/warsztat zamknięty w Twojej firmie

Skuteczny lider – szkolenie dla liderów i kierowników

Szkolenie pokazuje, jak rozwijać kompetencje skutecznego lidera, sprawnie komunikować się z zespołem, delegować zadania i budować zaangażowanie pracowników. Skuteczny lider potrafi udzielać informacji zwrotnej, prowadzić trudne rozmowy, rozwiązywać konflikty oraz właściwie zarządzać zadaniami, dzięki czemu skuteczniej kieruje zespołem i realizuje powierzone cele.

Termin

ustalany indywidualnie

Czas trwania

1-3 dni

Lokalizacja

cała Polska

Cena

6-7 tys. PLN/dzień

Dopasuj szkolenie do potrzeb

Problemy, jakie możemy rozwiązać

Nieznajomość cech dobrego lidera
Brak zaangażowania pracowników
Nieprzyjmowanie informacji zwrotnej przez pracowników
Brak wiedzy, jak prowadzić trudne rozmowy z pracownikami
Brak wiedzy, jak zarządzać zadaniami i produktywnością zespołu
Nieznajomość technik świadomego rozwiązywania konfliktów
Opór przed zmianą

Kto korzysta z tych warsztatów?

Dyrektorzy i kierownicy produkcji
Mistrzowie i brygadziści
Liderzy zespołów
Osoby przygotowywane do objęcia funkcji lidera
Inżynierowie i specjaliści zarządzający pracownikami
Osoby odpowiedzialne za rozwój i efektywność zespołów

KORZYŚCI

Dlaczego warto zainwestować w ten warsztat?

To szkolenie pokazuje, jak krok po kroku rozwijać kompetencje potrzebne, aby skuteczny lider sprawnie zarządzał zespołem i realizował cele organizacji. Uczestnicy pracują na rzeczywistych sytuacjach z firmy, ćwiczą komunikację, delegowanie zadań, udzielanie feedbacku i prowadzenie trudnych rozmów. Poznają również sposoby budowania zespołu, rozwiązywania konfliktów oraz zarządzania zadaniami. Skuteczny lider wykorzystuje te kompetencje, aby zwiększać samodzielność pracowników, poprawiać współpracę i skuteczniej realizować cele.

Angażujące warsztaty

Uczestnicy rozwijają kompetencje poprzez praktyczne ćwiczenia, symulacje i analizę rzeczywistych sytuacji związanych z zarządzaniem pracownikami.

Skuteczna komunikacja i feedback

Nauczycie się prowadzić asertywną komunikację, udzielać informacji zwrotnej i reagować na trudne zachowania pracowników.

Skuteczny lider – delegowanie i zarządzanie zadaniami

Poznacie zasady skutecznego delegowania zadań, dopasowania odpowiedzialności do dojrzałości pracownika oraz kontroli realizacji ustaleń.

Budowanie skutecznego zespołu

Uczestnicy poznają narzędzia wspierające budowanie zaangażowania, rozwiązywanie konfliktów i zwiększanie efektywności zespołu.

Sprawdź, jak przełożyć kompetencje Twojego zespołu na wynik produkcji

Opowiedz nam o swoim wyzwaniu, a my dopasujemy szkolenie do Twojej sytuacji i branży!

Porozmawiajmy

Przykładowe obszary tematyczne

Skuteczna komunikacja i asertywność

Style komunikacji
Asertywna komunikacja w pracy lidera
Rozpoznawanie emocji i reagowanie na trudne sytuacje
Komunikacja oparta na wzajemnym szacunku

Budowanie skutecznego zespołu

Budowanie nowego zespołu
Wejście do istniejącego zespołu
5 dysfunkcji pracy zespołowej
Budowanie zaangażowania i odpowiedzialności pracowników

Skuteczny lider – rola i odpowiedzialność

Przywództwo
Rola i odpowiedzialność lidera
Inspirowanie do zmiany
Budowanie autorytetu i zaufania w zespole

Koszt szkolenia

Dowiedz się więcej o cenie

Koszty współpracy uzależnione są od wybranego zakresu współpracy i wielkości firmy. Na początku można widzieć to jako koszt, ale docelowo ma to być inwestycja, która przynosi odpowiedni zwrot.

Nasze stawki wynoszą od 6 do 7 tys. PLN za dzień doradztwa

PROCES

Jak przygotowujemy i realizujemy szkolenie Skuteczny lider?

Badanie potrzeb

Podczas spotkania online doprecyzowujemy oczekiwania oraz kompetencje liderów i kierowników, które wymagają rozwoju w organizacji.

Oferta współpracy

Propozycja i omówienie współpracy na podstawie zebranych informacji oraz zakresu szkolenia Skuteczny lider.

Realizacja działań

Przeprowadzenie praktycznych ćwiczeń z komunikacji, delegowania, feedbacku, rozwiązywania konfliktów i zarządzania zadaniami zgodnie z ustalonym programem.

Follow up

Zaproponujemy spotkanie po ustalonym czasie i sprawdzimy wykorzystanie zdobytych kompetencji w codziennym zarządzaniu zespołem oraz postęp w realizacji ustalonych działań.

Sprawdź, jak przełożyć kompetencje Twojego zespołu na wynik produkcji

Opowiedz nam o swoim wyzwaniu, a my dopasujemy szkolenie do Twojej sytuacji i branży!

Porozmawiajmy

KTO PROWADZI WARSZTATY?

Poznaj praktyków, którzy uczą, jak zapanować nad chaosem

Olimpia Niziołek

Doradca ds. efektywności operacyjnej

Tomasz Ciechanowski

Konsultant ds. efektywności operacyjnej

Małgorzata Szewczyk

Konsultantka ds. Lean

Ewelina Gierek

Konsultantka ds. organizacji pracy

Anna Strójwąs

Specjalistka ds. rozwoju organizacji

Zobacz opinie naszych Klientów

Z pełnym przekonaniem polecam firmę Lean Action Plan jako solidnego i kompetentnego partnera w zakresie doradztwa lean. Ich profesjonalizm, zaangażowanie i praktyczne podejście przyniosły nam wymierne korzyści i pomogły nam osiągnąć znaczący postęp w różnych obszarach naszej działalności.

Na uwagę zasługuje zaangażowanie, duże doświadczenie oraz elastyczne podejście do zmian w organizacji, które wykazuje Olimpia. Doceniamy angażowanie i budowanie świadomości wśród pracowników, co sprawia, że stopniowo odpowiedzialność za działania jest przekazywana do liderów wewnątrz naszej firmy

Efektami współpracy jest: – automatyzacja procesu zbierania i przetwarzania danych – eliminacja ręcznego wprowadzania danych – bieżące monitorowanie realizacji zleceń – szybsze reagowanie na ewentualne opóźnienia – transparentność informacji dla działu handlowego

Szkolenia

Sprawdź inne rozwiązanie

5S – Organizacja stanowiska pracy

Czytaj więcej

Masz pytanie związane ze szkoleniem?

Zostaw kontakt, odzwonimy i porozmawiamy, czy warsztat sprawdzi się w Twojej firmie.