FreshMail.pl

Jak premiować
pracowników produkcyjnych?

Poradnik premiowania

Motywacja pracowników to jeden z głównych przyczyn wprowadzania systemu premiowania. Według badań przeprowadzonych przez Sedlak & Sedlak, 90% firm produkcyjnych premiuje podwładnych*. Najlepszy system to taki, który jest jasny i klarowny, a pracownik sam potrafi oszacować premię, jaką dostanie.

Pobierz poradnik Lean Action Plan:

Jak premiować pracowników produkcyjnych? 

Zapisz się do naszego newslettera i odbierz poradnik w formacie pdf oraz kolejne przewodniki z cyklu “Poradniki Lean”.

0%
firm produkcyjnych premiuje pracowników

W poradniku między innymi: 

  • Przykład wyliczania premii.
  • Jak ustalić wysokość premii?
  • Jak często wypłacać premię?
  • W jaki sposób decydować o przyznaniu premii?
  • Jakie kryteria przyjąć do wyznaczania wysokości premii?
  • Jaką metodą wyliczać wysokość premii?
Premiowanie na produkcji PORADNIK

*Dane zawarte w poradniku pochodzą z informacji prasowych wynagrodzenia.pl:  “Praktyki wynagradzania pracowników produkcji w 2015 roku”

     ZOBACZ WIĘCEJ:

2020-06-23T10:13:40+00:00
95

Premiowanie pracowników produkcyjnych | Jak premiować na produkcji? | System premiowania

napisano przez: Krzysztof Pawłowski Do przeczytania w 3 min
0

Spokojnie, jestem tutaj, żebyś nie przegapił czegoś ważnego.

Poradniki, raporty, nagrania webinarów, rozmowy z ekspertami, pliki, premiery, rabaty - prosto na Twoją skrzynkę. Bez lania wody. Same konkrety. Wchodzisz w to?

FreshMail.pl