Na początek musisz odpowiedzieć sobie na jedno bardzo, ale to bardzo ważne pytanie. Co lubisz robić? A potem zacznij to robić.

Jeżeli chcesz pracować w branży biznesowej, musisz zbudować swoją markę osobistą. Celem jest przedstawienie swojej osoby tak, żeby inni ludzie dostrzegli Twoją wartość i unikalność. Personal branding jest obecny przez cały czas Twojej aktywności zawodowej. Wymaga dużo czasu, cierpliwości i konsekwencji, ale nigdy nie wiadomo, kiedy przyniesie pozytywny efekt.

Postaw się w sytuacji osoby z działu HR, która przegląda dziennie kilkanaście CV – rekruterzy poświęcają średnio 6 sekund na jeden życiorys – także Twój. Szukają tam konkretnych informacji – musisz je dobrze podkreślić i opisać, dzięki temu zwiększysz swoje szanse na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną.

Podstawowe zasady pisania CV, które przykuwa uwagę, a nie trafia do kosza:

  Koniecznie dodaj zdjęcie – prosty fakt, ale niestety często zostaje pominięty

  Czytelność i przejrzystość – nawet imponujące doświadczenie może nic nie znaczyć, jeżeli będzie nieczytelne

  Dostosuje CV pod firmę, do której aplikujesz np. dodaj nazwę stanowiska, o które się ubiegasz pod imieniem i nazwiskiem

  Napisz podsumowanie zawodowe związane ze stanowiskiem, na które aplikujesz

  Stwórz profesjonalnego maila z imieniem i nazwiskiem – chyba że chcesz, aby rekruterzy trochę się pośmiali

  Dodaj punkt: osiągnięcia/doświadczenie/referencje

Istnieje przekonanie, że po studiach nie ma się doświadczenia – wręcz przeciwnie, w trakcie studiów można je zdobyć zarówno na uczelni, jak i w pracy, dlatego warto, a nawet trzeba się nim pochwalić.

W jaki sposób przedstawić swoje doświadczenie?

  Przykłady realizowanych projektów na studiach – projekt w formacie PDF można załączyć do CV lub umieścić w Internecie i wstawić linka do ściągnięcia

  Działalność w kołach naukowych

  Prelekcje, referaty i inne wystąpienia publiczne

  Referencje – poproś o rekomendację swojego profesora, pracodawcę z dorywczej pracy lub kierownika stażu.

Koniecznym krokiem jest stworzenie swojego internetowego CV, co można zrobić na portalach branżowych. Obecnie dwa najbardziej popularne to:

  LinkedIn
 Golden Line

Można je wykorzystać również do aktywnego poszukiwania potencjalnych pracodawców. Aktywnością na takich portalach możesz zwiększyć zainteresowanie swoją osobą. Możliwe, że przyszły pracodawca przeczyta Twoją wypowiedź w grupie dyskusyjnej i na jej podstawie zaprosi się na rozmowę.

Social Media mogą zaszkodzić albo pomóc – wszystko zależy od Ciebie. Wyobraź sobie, że jesteś na rozmowie kwalifikacyjnej i Twój przyszły pracodawca pokazuje Ci Twoje konto na Facebooku. Co czujesz? Zawstydzenie? Czy możesz z uśmiechem przyznać, że to Twój profil.

Marka osobista na portalach społecznościowych nie oznacza, że zdjęcie tam zamieszczone ma być „pod krawatem”, jednak nie powinno przedstawiać Twojej ostatniej imprezy. Warto wykorzystać ustawienia prywatności i nie chwalić się publicznie wszystkimi zdjęciami.

Na początku wpisz swoje imię i nazwisko w wyszukiwarce i sprawdź, czy Twój przyszły pracodawca może Cię w ogóle znaleźć. Na pewno warto kontrolować to, co wie o Tobie Google.

Żeby zwiększyć swoje szanse w wyszukiwarce warto nie tylko mieć konto na portalach biznesowych, ale również założyć swoją wizytówkową stronę internetową lub bloga.

Uzyskaj personalizowaną ścieżkę rozwoju kompetencji!

Widzisz — czasem trzeba zakwestionować status quo, przejąć odpowiedzialność, zaangażować się, ukierunkować na cel.

Indywidualna Analiza Możliwości Rozwojowych to badanie prowadzone przez naszych ekspertów, gdzie nie tylko rekomendujemy dalsze kroki rozwoju, ale także wskazujemy konkretne miejsca do tego.