Metoda GROW
We help GROW. your business
W Lean Action Plan współpracujemy z firmami produkcyjnymi do 250 osób.
Stosując metodę GROW gwarantujemy trwałe efekty.
Rozwój firmy jest jak wzrost drzewa.
Posadź, pielęgnuj, zbieraj owoce.
Funkcjonowanie przedsiębiorstw oraz innych organizacji oddziałuje na wiele aspektów naszego życia. Czasami są one tak znaczące, że mają negatywny wpływ na nas wszystkich. Jednym z przykładów takich organizacji jest system państwowy. Nie mniejszy wpływ mają również firmy,
w których pracujemy.
Praca jest jednym z głównych elementów naszej codzienności. To jak się w niej czujemy, czy się w niej spełniamy, w dużym stopniu przesądza
o jakości naszego samopoczucia. Praca nie musi być naszą pasją, ale ważne jest to abyśmy czuli, że ma ona sens i wiedzieli, jak ją realizować
w efektywny sposób. Firma ze złą kulturą może oddziaływać negatywnie na całe nasze życie.
Kondycja całej gospodarki jest uzależniona od funkcjonowania pojedynczych przedsiębiorstw. Jak wszyscy wiemy, dobra kondycja gospodarki przesądza o tym, w jakim dobrobycie żyjemy. Gdy rynek nie funkcjonuje prawidłowo, mieszkańcy biednieją, nie mają pracy oraz podstawowych rzeczy potrzebnych do życia. Natomiast, gdy gospodarka funkcjonuje świetnie i się rozwija, standard życia jest diametralnie inny.
W obu tych sytuacjach, które bezpośrednio i pośrednio przekładają się na nasza jakość życia, kluczowe znaczenie ma funkcjonowanie firm,
w których pracujemy. Dlatego naszym głównym celem jest pomaganie firmom rosnąć w ciągle zmieniającym się świecie.
HISTORIA POWSTANIA
Realizując projekty optymalizacyjne spotykaliśmy wiele firm, które miały specyficzne problemy, przynajmniej tak myśleliśmy na początku.
W trakcie realizacji usług, których głównym celem było uporządkowanie i zoptymalizowanie procesów, nurtowało nas 5 kluczowych pytań, które
w ostateczności przesądzało o działaniu firmy.
Czemu kluczowe decyzje są podejmowane na bazie opinii, a nie danych?
Dlaczego 95% polskich firm funkcjonuje w sposób chaotyczny, bez jakichkolwiek standardów działania?
Czemu jedyną drogą rozwoju jest kupienie bardziej wydajnej maszyny lub programu komputerowego, a nie zmiany organizacyjne pozwalające osiągnąć dużo większe korzyści przy mniejszym koszcie?
Czemu większość osób nie rozumie sensu swojej pracy oraz nie wie, jak ją wykonywać?
Czemu ludzie nie chcą zmian, które pozwolą im pracować z mniejszym wysiłkiem, a na dodatek rozwiązywać ich kluczowe problemy?
Pytania te przedstawiają kluczowe kwestie. Ich rozwiązanie przekłada się na osiągnięcie celu, do którego dążymy przy każdej realizacji. Poprzez wytrwałą pracę z licznymi partnerami, tworzyliśmy nowe standardy, utwierdzając się w przekonaniu o ich skuteczności.
Jednak, aby dojść do zadowalających rezultatów, musieliśmy przejść długą drogę:
Proces wprowadzania zmian jest bardzo trudny, o czym przekonaliśmy się na własnej skórze. Nie ukrywamy tego. Popełnione błędy pozwoliły nam sporo się nauczyć, a następnie poprawić standardy naszych działań. Dzięki naszym doświadczeniom uchronimy Cię przed skutkami nieprzemyślanych kroków.
Podczas tworzenia standardów, zauważyliśmy pewne powtarzalne elementy. To w jaki sposób one działają, jest kluczowe
w osiągnięciu określonych celów.
Jedno jest pewne, im więcej nieudanych prób, tym mniejsza motywacja!
Wykorzystując naszą metodę możesz stworzyć stabilnie rozwijającą się firmę – już przy pierwszym podejściu.
Aby osiągnąć jak najlepsze efekty, musisz po prostu działać w odpowiedni sposób. Nie liczy się to co sprzedajesz, lecz w jaki sposób organizujesz system, wewnętrzne procesy, które pozwalają Ci realizować główny cel.
Metoda GROW opiera się na najlepszych praktykach firm z całego świata. Jest to sposób na zarządzanie firmą, który łączy ze sobą naukowe podejście do zmian oparte na danych oraz angażowanie ludzi prowadząc do zmiany kultury, czyli tworzenia trwałych nawyków prowadzących do ciągłej zmiany na lepsze.
Metoda GROW – opiera się na 4 filarach:
G – Gromadzenie i analiza danych
Oceń obecną sytuację i zdecyduj, dokąd chcesz dotrzeć.
Diagnoza i solidny plan to pierwszy krok, aby zapewnić Twojej firmie stabilny wzrost. Precyzyjne zbadanie procesów pozwala na obranie najkorzystniejszej ścieżki rozwoju i bardzo sprawne przejście do następnego etapu. Ten etap przesądza o tym, czy idziemy najbardziej efektywną drogą, a korzyści z działań są największe.
R – Rozwój kompetencji i kultury
Daj ludziom wiedzę i narzędzia, aby wspólnie z Tobą realizowali założony plan.
Jasne cele oraz wspólne wartości odróżniają zwykłą grupę ludzi od skutecznego zespołu. Rozwijaj kompetencje oraz buduj zaangażowanie wszystkich członków organizacji poprzez wspólną pracę nad kluczowymi problemami i usprawnieniami.
O – Optymalizacja
Polepszaj wyniki Twojej firmy korzystając z najbardziej efektywnych standardów działania.
Codzienne rozwiązywanie problemów oraz systematyczna realizacja projektów optymalizacyjnych pozwala utrzymywać firmę w dobrej kondycji. Biznes to maraton, a nie sprint. To właśnie wspólne działanie, pozwala dążyć do określonych celów.
W – Wynik
Utrzymaj wprowadzone zmiany i decyduj, w jaki sposób wykorzystasz zaoszczędzony czas i środki.
Owocami wszystkich działań są trwałe efekty, które należy przedstawić na wskaźnikach obrazujących rozpiętość Twojej firmy. Aby móc kontrolować dalszy wzrost Firmy musisz się skupić na pracy z danymi, bo tylko w taki sposób wiesz, że wpływasz na rzeczywistość.
Nawiązując do początkowego wątku, ważne jest to, aby nasze przedsiębiorstwa funkcjonowały efektywnie oraz były przyjazne dla pracowników. Biorąc pod uwagę wcześniejsze wnioski, ma to kluczowy wpływ na życie każdego z nas.
Więc aby to osiągnąć, każdy z nas powinien wejść na drogę ciągłego doskonalenia poprzez zastosowanie najbardziej efektywnych metod.
Metoda GROW jest idealnym rozwiązaniem.
Zadaj sobie pytanie czy:
Chcesz poprawić funkcjonowanie swojej firmy?
Chcesz działać na podstawie praktyk światowej klasy?
Chcesz sprawić, aby w Twojej firmie pracowało się przyjemniej?
Chcesz zmieniać swoje środowisko na lepsze, a nie wiesz, jak to zrobić?
Chcesz wprowadzać zmiany prowadzące do poprawy życia, które przekładają się na poprawę naszego życia?
Jeśli przynajmniej jedna odpowiedź jest pozytywna, skontaktuj się z nami, a my zagwarantujemy Ci osiągnięcie celu.
Przekonaj się o tym, dzięki wypowiedziom naszych klientów!
Sprawdź, gdzie jesteś
Jest to diagnoza, którą możesz wykonać sam.
Da Ci wiedzę, jak powinna wyglądać organizacja Twojej Firmy oraz pozwoli Ci ocenić miejsce w którym się znajdujesz.
Zawiera ona pytania weryfikujące kluczowe aspekty funkcjonowania Firmy w obszarze Zarządzania i Kultury skoncentrowanej na ciągłym doskonaleniu.
Co zyskasz dzięki przeprowadzeniu Diagnozy?
Po wypełnieniu ankiety otrzymasz podsumowanie indywidualne oraz Benchmark, czyli informacje na temat średnich wyników Firm z poszczególnych branż, uwzględniając ich wielkość.
Dostaniesz również plan wdrożenia, który pozwoli, ci zaplanować i zrealizować kolejne działania!
Otrzymasz linki do informacji, które pozwolą lepiej zrozumieć Ci dane zagadnienia.
