Systemy premiowania pracowników Raport z badania Chęć zmotywowania pracowników to jedna z głównych przyczyn wprowadzania systemu premiowania do firmy. Jest to również ważny temat dla kierowników, którzy mają różne problemy m.in. z: niską frekwencją, ogólnym pojęciem zaangażowania, niską wydajnością, dużą dysproporcją w pracy pracowników, dużą dysproporcją w zachowaniach [...]