Tendencje na europejskim rynku pracy 2020-2021

wg Jobsora.pl

Pierwszy kwartał 2020 roku uświadomił nam, jak bardzo zmieniła się kultura pracy przedsiębiorstw. Okres pandemii, wystawiwszy na próbę całą gospodarkę i działalność firm, pokazał, że najlepiej poradziły sobie branże, w których możliwa była praca zdalna. Obecne trendy na rynku wyraźnie wskazują na to, że zapotrzebowanie na pracowników fizycznych maleje, natomiast intelektualnych- rośnie. Zasoby ludzkie rozpatrywane są pod kątem wartości.

Jak zmienił się rynek?

Ostatni raport wykazał, że w związku z pandemią aż 1/5 wakatów na europejskim rynku pracy może być zagrożona, jednakże warta uwagi jest również pozytywna tendencja, która pokazuje, jak w krótkim czasie poszczególne branże dopasowały swoją działalność do specyficznego okresu, szczególnie infrastruktura cyfrowa.

Drastyczne zmiany w gospodarce wpłynęły również na przeorganizowanie wartości ofert pracy. Obecnie, największą popularnością cieszą się stanowiska, których obowiązki można wykonywać zdalnie, przy użyciu jedynie takich narzędzi, jak komputer i Internet,   więc osoby poszukujące pracy powinny postawić na rozwój umiejętności miękkich, wiedzy programistycznej lub obszaru copywritingu.

Zmienił się  także sposób przepływu informacji w firmach, mianowicie na prowadzenie wysunęły się e-maile, wideokonferencje czy czaty.

Ponadto, zmianie uległ 8-godzinny system pracy. Obecnie to na pracowniku ciąży obowiązek organizacji czasu dnia i podziału obowiązków, co może wpłynąć na zaburzenie równowagi pomiędzy pracą, a życiem osobistym.

Czynniki wpływające na sposób pracy

Pomimo tworzeniu wielu prognoz na przestrzeni ostatnich lat odnośnie przyszłości rynku pracy, wybuch pandemii Covid-19 stał się swoistą rewolucją nie do przewidzenia. Jednak istnieje kilka czynników, które z pewnością wpłyną na sposób pracy:

  • Przyspieszenie transformacji cyfrowej
  • Uproszczenie struktury organizacyjnej firm (zmniejszenie liczby kierowników i menedżerów)
  • Zminimalizowanie liczby podróży służbowych
  • Wzrost liczby osób pracujących zdalnie i zwiększenie zapotrzebowania na pracowników zewnętrznych.

Zmiany wywołane przez pandemię są nieuniknione i zauważalne niemal dla każdego, jednak najważniejsze jest przygotowanie się na nie. Przy użyciu odpowiednich narzędzi i zdobyciu umiejętności dopasowanych do obecnych warunków, znalezienie pracy nie będzie już problemem.

Jeśli chcesz dowiedzieć więcej, wejdź na stronę z całym artykułem: https://pl.jobsora.com/blog/tendencje-na-europejskim-rynku-pracy-2020-2021

Jeśli chcesz być na bieżąco z najnowszymi artykułami, kursami online, promocjami i wydarzeniami – zapisz się do newslettera.

     ZOBACZ WIĘCEJ:

2020-09-03T08:47:59+00:00
12

Tendencje na europejskim rynku pracy 2020-2021

napisano przez: Klaudia Stawarz Do przeczytania w 3 min
0