Ile ludzi potrzebujesz na produkcję?
Ile osób potrzebujesz, aby produkcja działała?
Co wyniesiesz z tego odcinka?
- Dowiesz się, jak obliczać potrzebne zapotrzebowanie
- Poznasz narzędzia, które są pomocne w wyznaczaniu optymalnej ilości zatrudnionych osób
- Dowiesz się, jakie zmienne należy brać pod uwagę podczas wyznaczania potrzebnego zatrudnienia
Sprawdź odcinek video w serwisie YouTube:
Możesz słuchać podcastu w serwisach:
Ile osób potrzebujesz, by produkcja działała sprawnie?
To pytanie spędza sen z powiek prezesom i kierownikom produkcji. W końcu jak obliczyć idealną liczbę pracowników, która przełoży się na optymalne i rentowne funkcjonowanie firmy?
Osoby, które zatrudniamy to zasoby ludzkie firmy – jak nimi zarządzać, aby ich liczba była optymalna? Zacznijmy od tego, co w ogóle znaczy optymalna liczba pracowników. Optymalna, czyli taka, która pozwala na największą możliwą efektywność produkcji, a dodatkowo nie generuje kosztów, związanych ze zbyt wielkim zatrudnieniem. Z perspektywy pracownika mówiąc: każdy ma co robić, ale nie jest też wyczerpany nadgodzinami.
Jako pracodawca, obliczenie optymalnej ilości pracowników produkcyjnych nie zawsze jest łatwe lub oczywiste. Dlatego w tym odcinku skupiamy się na tym, jak wyznaczyć idealną liczbę potrzebnych pracowników!
Rozmawiamy o tym, jakie zmienne należy wziąć pod uwagę przy planowaniu zatrudnienia. Przechodzimy również przez odpowiednie narzędzia, takie jak aplikacja do rejestracji czasu pracy oraz matryca kompetencji. Ponadto, analizujemy obciążenie i wykres zapotrzebowania.