5 kroków na drodze
do ciągłego doskonalenia
Przed Tobą wpis rozpoczynający kolejny Miesiąc z … – nasz najnowszy cykl, w którym skupiamy uwagę na poszczególnych narzędziach metodologii Lean Management. Tym razem zgłębimy temat jednego z fundamentów Domu Toyoty – 5S – narzędzia, którego celem jest stworzenie i utrzymanie odpowiednio zorganizowanego stanowiska pracy.
Miesiąc z … 5S
Podczas miesiąca poświęconego 5S przedstawiamy, w praktyczny sposób, kolejne kroki i zasady pozwalające na stworzenie dobrze zorganizowanego miejsca pracy.
Na naszych kanałach w mediach społecznościowych, pokazujemy wiele ciekawych przykładów – wdrożonych przez nas rozwiązań – ułatwiających codzienną pracę nie tylko w obszarze produkcji. Dzielimy się sposobem na przeprowadzenie warsztatów 5S angażujących pracowników, a także gotowymi do wykorzystania plikami, m.in. czerwonymi kartkami czy przykładowym formularzem audytów 5S.
Może już na samo przywołanie tematu związanego z 5S w Twojej głowie pojawiły się jakieś pytania? Rozpocząłeś już swoją przygodę i utknąłeś w miejscu? A może właśnie nie wiesz, od czego zacząć? Napisz w komentarzu bądź w wiadomości, w jakiej kwestii czujesz się niepewnie.
Obserwuj nas i bądź na bieżąco:
Członkowie naszego newslettera, otrzymują plik PDF z podsumowaniem minionego miesiąca z praktycznymi wskazówkami i wyjaśnieniem pojawiających się pytań. Do odbiorców naszych wiadomości trafiły już informacje dotyczące Miesiąca z… Intro to Lean.
Jeżeli ta wiadomość nie trafiła do Twojej skrzynki, może to świadczyć tylko o jednym – nie odbierasz jeszcze naszego newslettera. Jeżeli więc nie chcesz, aby ominęło Cię kolejne podsumowanie, dołącz do nas! Obiecujemy tylko wartościowe treści.
Otrzymasz informacje o nowych artykułach, podsumowania w formie PDF, wiadomości o zbliżających się relacjach LIVE Action Plan, a także dowiesz o pojawiających się, w związku z Miesiącem z…, promocyjnych cenach szkoleń na platformie KursyLean.pl
Szkolenie Online
Master 5S
Jak realizować warsztaty 5S?
W jaki sposób tworzyć wizualizację na stanowisku pracy?
Jakie działania efektywnie wypłyną na utrzymanie wprowadzonych zmian?