WZROST KOMPETENCJI W TWOJEJ FIRMIE PRODUKCYJNEJ
Masz wrażenie, że Twoi pracownicy nie nadążają za wyzwaniami, a problemy wciąż się powtarzają? Kierownicy mają trudności z zarządzaniem zespołem, a decyzje są podejmowane bez podstawowych danych? Zespół nie wie, jak skutecznie rozwiązywać problemy, a codzienne zadania powodują chaos i opóźnienia? Pomożemy Tobie i Twoim pracownikom zdobyć umiejętności, które pozwolą im lepiej zarządzać, wprowadzać zmiany i pracować sprawniej.
TO USŁUGI SĄ DLA CIEBIE, JEŻELI…
- W firmie panuje bałagan komunikacyjny – informacje nie docierają tam, gdzie powinny, a przez to dochodzi do błędów.
- Pracownicy nie chcą brać odpowiedzialności za swoje zadania, co prowadzi do chaosu i opóźnień w realizacji zamówień.
- Chcesz rozwijać swoich liderów, aby lepiej organizowali pracę i skutecznie delegowali zadania, ale brakuje im praktycznych umiejętności.
- Zmieniają się procesy produkcyjne, a pracownicy nie nadążają za tymi zmianami i potrzebują wsparcia, aby się dostosować.
Ta współpraca, nie jest dla Ciebie jeżeli…
- Uważasz, że obecne działania Twoich liderów i pracowników w zarządzaniu oraz komunikacji w pełni spełniają oczekiwania, nawet w obliczu nowych wyzwań.
- W tej chwili nie planujesz wprowadzać usprawnień w komunikacji i współpracy między działami.
- Czujesz, że Twoi pracownicy i zespół dobrze radzą sobie ze zmianami i nie widzisz potrzeby dodatkowego wsparcia w tym obszarze.
JAK WYGLĄDA WSPÓŁPRACA?
Przed rozpoczęciem współpracy
Umówimy się na bezpłatną konsultację on-line, podczas której omówimy Twoje wyzwania. Po rozmowie otrzymasz ofertę współpracy wraz z planowanym budżetem.
Po akceptacji oferty
Etap 0
„Szycie” szkolenia na miarę — w formie zdalnej lub na miejscu. Jego głównym celem jest poznanie potrzeb i wyzwań firmy i pracowników, a także dopięcie planu szkolenia.
Etap 1 (szkolenie)
Program szkolenia opiera się na przykładach z wewnątrz firmy i realizowany jest – w przeważającej części – na hali produkcyjnej, w biurze czy obszarze magazynowym. Nasze podejście to 80% praktyki, a 20% teorii. Na zakończenie szkolenia wspólnie wypracujemy plan działania.
Po szkoleniu
Nie zostajesz sam! Zaproponujemy spotkanie po ustalonym czasie i sprawdzimy postęp realizacji planu. W razie potrzebuje dostosujemy plan działania.
Otrzymasz dodatkowo materiały edukacyjne i dostęp do platformy z kursami on-line.
Alternatywą są również programy rozwojowe dla wybranych pracowników: Lean Lider Green Belt i program rozwojowy dla kierowników produkcji. Wyślij do nas zgłoszenie poprzez formularz kontaktowy, aby poznać szczegółową ofertę.
NAJCZĘŚCIEJ WYBIERANE USŁUGI
Program rozwojowy dla mistrzów, brygadzistów, liderów i kierowników
Szkolenie Podstawy Lean
Mierzalny i skuteczny plan działania!
12 Indywidualnych sesji z opiekunem
Warsztaty 5S - organizacja miejsca pracy
Praca na przykładach z firmy!
Czas trwania: 2-6 dni.
Praktyczne przekazanie wiedzy!
Czas trwania: 2-6 dni.
Certyfikowany program
Lean Lider Green Belt
Szkolenie Problem Solving/Rozwiązywanie problemów
Ustrukturyzowana ścieżka rozwoju dla Twoich pracowników.
Czas trwania: 3-6 miesięcy
Szkolenie Skuteczny Lider
Poprawa komunikacji wewnątrz organizacji.
Czas trwania: 2-6 dni.
Praktyczne ćwiczenia, studia przypadków i interaktywne dyskusje.
Czas trwania: 2-6 dni.
ILE KOSZTUJE WSPÓŁPRACA?
Koszty współpracy uzależnione są od wybranego zakresu współpracy i wielkości firmy. Na początku można widzieć to jako koszt, ale docelowo ma to być inwestycja, która przynosi odpowiedni zwrot.
Stawka dzienna 5 000 – 6 500 zł netto za dzień szkoleniowy
Program rozwojowy dla mistrzów, brygadzistów, liderów i kierowników od 8 500 zł netto/osoba
Program Lean Lider Green Belt od 7 967 zł netto/osoba
HISTORIE SUKCESU
Całość opierała się na przykładach z naszej firmy, co dawało uczestnikom możliwość szybkiego przeniesienia zdobytej wiedzy na swoje procesy, (…) co potwierdza ankieta opinii zwrotnej wskazując na średni wynik 92% zadowolenia.
Krzysztof Kowalski
Prezes Zarządu
Kliknij, aby powiększyć
Szkolenie odbyło się we wrześniu 2023 roku i obejmowało gry symulacyjne i warsztaty na konkretnych przykładach. Pozwoliło nam to otworzyć się na pracę zespołową: synergię działań, tworzenie pomysłów, komunikację swoich propozycji, testowanie rozwiązań, a także zachowanie podczas nowych doświadczeń, niestandardowych problemów. Główne korzyści, jakie uzyskaliśmy dzięki temu szkoleniu to: integracja zespołu i inspiracja do wspólnych działań oraz wzmocnienie kompetencji trenerskich i liderskich.
Katarzyna Malina
Dyrektor Personalny
Kliknij, aby powiększyć
„Średnia ocen zadowolenia ze szkolenia to 98%. Wśród głównych zalet pracownicy przedstawili:
- Praktyczne szkolenie
- Bazowe ddwoływanie się do organizacji
- Bieżące wyjaśnianie i odpowiadanie na wątpliwości
Zdecydowanie polecam współpracę z firmą Lean Action Plan. To doświadczeni i rzetelni partnerzy.”
Agnieszka Firańczuk
HR MANAGER
Kliknij, aby powiększyć
Jesteś zainteresowany współpracą? Uzupełnij formularz, aby poznać szczegóły.
Zostaw kontakt, odzwonimy i porozmawiamy, czy usługa sprawdzi się w Twojej firmie.
KONTAKT BEZPOŚREDNI
Obsługa klienta
Anna Etgens
Specjalistka ds. zadowolenia klienta
Powrót do strony głównej
