5S - Jak wdrożyć i utrzymać 5S w biurze? DLA KOGO JEST TEN LIVE? Kadry zarządzającej każdego szczebla organizacji Pracowników administracyjnych Wszystkich osób chcących poznać sposób na wdrażanie i utrzymanie porządku w swoim środowisku PODCZAS WEBINARU DOWIESZ SIĘ [...]
5S - ORGANIZACJA MIEJSCA PRACY Opis i cel szkolenia: Podstawowym elementem zmiany kultury są działania 5S oraz zarządzanie wizualne. Dzięki 5S pracownicy doprowadzają do zorganizowanego środowiska pracy, eliminując tym samym podstawowe problemy w występujących tam procesach. Poprzez systematykę, tworzą u siebie nawyk utrzymania zmian, co wpływa także na inne aspekty i działania. Dzięki zarządzaniu wizualnemu, można w prosty [...]
Layout - jak optymalizować ułożenie maszyn? POWRÓĆ DO NAGRANIA Z NASZEGO SPOTKANIA LIVE: DLA KOGO JEST TEN LIVE? Właścicieli firm produkcyjnych Dyrektorów, kierowników produkcji Kierowników UR Specjalistów ds. ciągłego doskonalenia PODCZAS WEBINARU DOWIESZ SIĘ że layout to nie tylko [...]
Raport 8D - skuteczna metoda rozwiązywania problemów Jak wykonać prawidłowy raport 8D? W każdym przedsiębiorstwie niezależnie od branży czy stażu na rynku, częściej lub rzadziej występują problemy, niejednokrotnie stopując ciągłość produkcji lub jakiegoś procesu. Są one nieodłącznym elementem prowadzenia biznesu i pracy w przedsiębiorstwie. Zamiast liczyć, że się [...]
Czy strategia może być lean? Czy lean może być strategią? Jak komunikować strategię wewnątrz organizacji? Piotr Golonka: Mój gość - Beata Mosór-Szyszka. Zaczęła swoją karierę zawodową w Google, gdzie już tematy strategiczne się pojawiały. Miała okazję pracować z bardziej doświadczonymi firmami, które mogła podpatrzeć na początku swojej [...]
Skuteczny System Sugestii - Badanie 2019 O badaniu Miejsce: portal LinkedIn Termin: czerwiec 2019 Uczestnicy: specjaliści Lean/Continous Improvment Liczba odpowiedzi: 288 uzupełnionych ankiet Cel badania: wskazówki na skuteczny system, który przynosi nie tylko realne korzyści firmie, ale motywuje ludzi 3 osoby na 10 zaproszonych wzięły udział w badaniu [...]
