Skuteczny System Sugestii – Badanie 2019

O badaniu

Miejsce: portal LinkedIn
Termin: czerwiec 2019
Uczestnicy: specjaliści Lean/Continous Improvment
Liczba odpowiedzi: 288 uzupełnionych ankiet
Cel badania: wskazówki na skuteczny system, który przynosi nie tylko realne korzyści firmie, ale motywuje ludzi

Ankietowani

3 osoby na 10 zaproszonych wzięły udział w badaniu

Uzyskaj dostęp do całego RAPORTU, jeżeli chcesz wdrożyć albo poprawić swój system sugestii znajdziesz w nim dobre i złe praktyki.

Wystarczy wypełnić poniższy formularz i poczekać na maila 2 minuty.

    Nagranie video o tym badaniu

    System sugestii

    System (choć czasem nazywano jako program lub uznawany za narzędzie)
    Sugestii – pomysłów na usprawnienie procesów
    Cel – zaangażowanie wszystkich pracowników do ciągłego doskonalenia

    Bez czynnika zmiany firma nie stanie się
    lepsza, bardziej efektywna i konkurencyjna

    Podstawowe zasady systemu sugestii

    • Każda osoba wie jak zgłosić pomysł
    • Każda osoba zna zasady „dobrego” pomysłu
    • Każda osoba wie jak wygląda procedura realizacji pomysłów
    • Osoby zgłaszające mogą zobaczyć status swojego zgłoszenia
    • Pomysły są realizowane
    • Wdrożenia są podsumowane

    „Dobre” pomysły

    Wyniki

    Wskazówki skutecznego systemu 

    • Wspieranie systemu przez najwyższe kierownictwo
    • Gwarancja budżetu czasowego i finansowego na obsługę systemu i realizację pomysłów
    • Edukacja pracowników z „dobrych” pomysłów
    • W miarę prosty i szybki system oceny pomysłów
    • Feedback do zgłaszających o statusie zgłoszenia
    • Jasny i sprawiedliwy system nagród
    • Dopasowanie systemu do specyfiki firmy

    Kroki wdrożenia systemu

    KROK 0. Określenie potrzeb i celów – powołanie zespołu
    KROK 1. Stworzenie procedury funkcjonowania systemu
    KROK 2. Wybór narzędzi systemu
    KROK 3. Ustalenie systemu motywacyjnego
    KROK 4. Wyznaczenie i szkolenie koordynatora programu
    KROK 5. Szkolenie pracowników
    KROK 6. Promocja programu i dostosowanie go do struktury organizacyjnej
    KROK 7. Wdrożenie systemu zbierania i przetwarzania sugestii
    KROK 8. Organizacja pilotażowych warsztatów
    KROK 9. Prezentacja wyników programu
    KROK 10. Okresowa weryfikacja funkcjonowania i działania korygujące

    Na co dzień przyspieszam rozwój firm. Zajmuję się doradztwem oraz szkoleniami w tematyce Lean, a także wdrażaniu aplikacja ProblemBox. Dodatkowo
    prowadzę platformę on-line: KursyLean.pl

    Polecana literatura

    Artykuł. Skuteczny system sugestii.

    Zobacz
    2021-11-08T15:22:53+01:00