Systemy premiowania pracowników

Systemy premiowania pracowników Raport z badania Chęć zmotywowania pracowników to jedna z głównych przyczyn wprowadzania systemu premiowania do firmy. Jest to również ważny temat dla kierowników, którzy mają różne problemy m.in. z: niską frekwencją, ogólnym pojęciem zaangażowania, niską wydajnością, dużą dysproporcją w pracy pracowników, dużą dysproporcją w zachowaniach [...]

By |2023-10-30T14:17:30+01:0010 grudnia, 2021|Artykuły|0 komentarzy

Jak premiować pracowników produkcyjnych?

Jak premiować pracowników produkcyjnych? Ustalanie wysokości premii, częstotliwości oraz warunków jej przyznawania Motywacja pracowników to jedna z głównych przyczyn wprowadzania systemu premiowania. Według badań, przeprowadzonych przez Sedlak & Sedlak, 90% firm produkcyjnych premiuje podwładnych. Jak więc ustalić zasady, wobec których będzie odbywało się premiowanie pracowników produkcyjnych?  Najlepszy system [...]

By |2024-02-19T16:39:49+01:0011 maja, 2020|Artykuły|0 komentarzy
Przejdź do góry