Systemy premiowania pracowników

Systemy premiowania pracowników Raport z badania Chęć zmotywowania pracowników to jedna z głównych przyczyn wprowadzania systemu premiowania do firmy. Jest to również ważny temat dla kierowników, którzy mają różne problemy m.in. z: niską frekwencją, ogólnym pojęciem zaangażowania, niską wydajnością, dużą dysproporcją w pracy pracowników, dużą dysproporcją w zachowaniach [...]

By |2021-12-10T12:41:07+01:0010 grudnia, 2021|Artykuły|0 komentarzy

Jak premiować pracowników produkcyjnych?

Jak premiować pracowników produkcyjnych? Ustalanie wysokości premii, częstotliwości oraz warunków jej przyznawania Motywacja pracowników to jedna z głównych przyczyn wprowadzania systemu premiowania. Według badań, przeprowadzonych przez Sedlak & Sedlak, 90% firm produkcyjnych premiuje podwładnych. Najlepszy system to taki, który jest jasny i klarowny, a pracownik sam potrafi oszacować [...]

By |2021-11-08T20:12:52+01:0011 maja, 2020|Artykuły|0 komentarzy
Przejdź do góry