Jak stać się mądrym liderem i mądrzej zarządzać

osób z kadry zarządzającej

osób na stanowiskach kierowniczych

osób, które chcą stać się lepszym liderem

jak poprawić skuteczność swoich działań dzięki przetransformowaniu komunikacji w zespole

jak sprostać wyzwaniom w zarządzaniu ryzykiem, aby podjęte decyzje przełożyły się na „mądre” zarządzanie

jak komunikować, aby przekaz był jasny i czytelny

czy niedocenianie pracownika może prowadzić do pesymizmu, który udziela się innym

podsumowanie Live’a